Οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται συχνά λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους. Οι άνδρες προάγονται επίσης πιο συχνά κατά μέσο όρο. Παρά τις πολλές προσπάθειες για να καλυφθεί το χάσμα στις αμοιβές των φύλων, παραμένει ένα πρόβλημα που φαίνεται να είναι βαθιά ριζωμένο στην κοινωνία και που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε καθημερινή βάση.

Το έργο EqPay4all  αντιμετωπίζει αυτά τα ζητήματα και ευαισθητοποιεί τις γυναίκες, καθώς και τους κοινωνικούς λειτουργούς, τους συλλόγους νέων και γυναικών, τους εκπαιδευτικούς φορείς και τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το έργο περιλαμβάνει δραστηριότητες όπως μια σειρά διαδικτυακών σεμιναρίων, μια πλατφόρμα στην οποία θα υπάρχει το εκπαιδευτικό υλικό αλλά και forum συζητήσεων για τα εν λόγω ζητήματα.